26-27 ноября 2015 года состоялась шестая ежегодная KM Russia.
Основная тема КМ Russia в 2015 году была посвящена теме по выявлению ключевых знаниевых активов и их конвертация в реальную выгоду для бизнеса. Мировые и российские эксперты делились своим опытом управления знаниями в организациях, разбирали кейсы и давали рекомендации.
Формат мероприятия был абсолютно новый в этом году! Была использована комбинация онлайн и офлайн взаимодействия, где участники командно делились смыслами друг с другом. Частью мероприятия также стали стратегические игры, позволяющие выстроить взаимодействие как внутри команды незнакомых людей, так и настроить взаимопонимание среди сотрудников компании. Эти игры были разработаны в Австралии, применены в США и уже в России. Применение игр позволило участникам понять главные ценности при работе в командах, такие как доверие, терпение, уважение и многое другое. Построение и развитие этих ценностей и является одной из основ по управлению знаниями. Более того, участники увидели разницу в результатах при достижении целей сотрудническими командами и командами-одиночками. Результат отличался в 2, а в некоторых случаях и более раз, в пользу работы сотрудническими командами.
Некоторые из ключевых выводов участников:
«Команда эффективна только тогда, когда цели команды помогают реализовать цели каждого члена команды».
«На постройку эффективной команды требуется больше времени и средств, чем на постройку завода».
«Если человек из другой культуры, это не значит, что он плохой, он просто другой. Нужно уметь слышать и договариваться».
На мероприятии также была присуждена премия KRO из Сингапура организациям, которые успешно уже применяют КМ. Эта премия не только является подтверждением признания на международном уровне, но и показывает степень развития организации. В роли оценивающего эксперта выступал Артур Шейли, который является основателем и CEO “Intelligent Answers”, предоставляющие услуги консалтинга в области стратегического управлениями знаниями.
